公司培训新闻稿范文

  公司培训新闻稿范文 公司培训新闻稿范文一 2015 年 5 月 6 日下午,集团人力资源部组 织开展了第二季度第一次的新员工入职培训。 培训讲师由集团人力资源部徐总担任。 参加本次培训的新员工共计 14 位。 培训在 14 名的新同事自我介绍中拉开序幕。 每个员工用简短的语言自我介绍。 因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。 徐总通过“顺序循环介绍刚人认的他这样一个小游戏,让大家变得 轻松自在起来,介绍过程不仅锻炼了口头表述能力,同时也是对个人 记忆与倾听能力的训练,最重要的是过程促进了同事间的相互了解, 建立了友好的工作关系。 徐总为大家着重介绍了集团几大版块的发展情况,以及集团组织 架构和企业文化方面的信息,通过 PPT 图文并茂的展示,让大家对超 联集团的发展规模有了更深入的认识。 除了了解公司背景外,相关的规章制度,也是新员工的必修课。 同时徐总从形象、态度、技能、道德 4 个层面阐述了职业化的重 要意义。 培训过程中,针对新进的管理人员,徐总运用了《斗鸡小故事》 来启发大家,通过故事中蕴含深刻的情绪控制的意义,让大家领悟: 管理人员对于情绪管理的必要性,只有能管理好自己的人才能管理好 并影响他人。 除了情绪控制,沟通也尤其重要。 在最后环节,徐总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工 的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目 标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并 善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正具有学习与 创新力的职业化员工。 人力资源部的每一位员工也将是大家工作中的友好伙伴,希望能 为所有同事提供到支持与帮助。 集团重视人才的输入,入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组 织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。 集团人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。 此次培训活动于 18:30 分圆满结束。 本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理 能力两个部分。 16 日上午,在生产主管领导李厂长的带领下,对天昌复烤厂进行 了系统性的参观学习,下午即按照班次顺序跟班作业学习,对应学习 所在岗位操作技能及现场管理。 整个学习过程中,我厂员工纪律严明,学习认真,虚心请教,展 现出良好的精神风貌。 通过这次培训学习,我们受益匪浅。 大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力,而且拓宽了 现场精益管理的思路,尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问 题上,受到了很多启发,学到了新的方法。 我们将扬长补短、持续改进,以此提高工作效率、提升公司整体 形象,促进企业稳定健康可持续发展!公司培训新闻稿范文三 XX 年 04 月 20 日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培 训。 培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经 理及各部门经理担任。 本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的 新员工共计 24 位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。 期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历 程、现有团队等几个章节。 来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。 接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能 力, 刘经理安排了三个互动小游戏, “找朋友、 “搭建游戏 、 “疯狂鸡蛋。 因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。 通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工 的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是 促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。 上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高 效的介绍了员工手册及公司规章制度。 下午信息安全部主管鲁强针对 oa 办公系统的使用,给新员工做了 细致详实的演示介绍。 随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架 构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。 通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有 了更深入的认识。 除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介 绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。 这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。 稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行 业背景综合知识的 ppt 演示与详解。 从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训 中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展 的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工 的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目 标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并 善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很 专业,爱用心,乐分享的景格人。 我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。 入职培训, 是员工逐渐熟悉、 适应组织环境, 准确定位自己角色、 充分发挥自己才能的一个重要指引。 我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作, 为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。 此次培训活动于 17:30 分圆满结束。 猜你喜欢: 1.公司新闻稿范文 2.励志的新闻稿范文 4 篇 3.关于大学 新闻稿范文 300 字 5 篇 4.企业公司新闻稿件范文 5.大学例会新闻稿范 文 6 篇 6.部门会议新闻报道范文 6 篇